El personal de La Crónica de Culiacán demuestra su compromiso con la equidad de género al participar activamente en una capacitación sobre lenguaje inclusivo y no sexista, así como en la implementación de la perspectiva de género desde la Administración Pública Municipal. La conferencia fue impartida por el Instituto Municipal de las Mujeres (INMUJERES). Durante esta sesión informativa, se abordaron temas fundamentales relacionados con la igualdad de género, destacando la importancia de empoderar a las mujeres que sufren maltrato y violencia, alentándolas a buscar independencia y autonomía.
En este contexto, se resaltó la relevancia de utilizar un lenguaje inclusivo en todas las comunicaciones, tanto internas como externas, como una herramienta poderosa para promover la igualdad y el respeto hacia todas las personas, independientemente de su género u orientación sexual. A pesar de que algunas instituciones, como la Academia Mexicana de la Lengua, pueden no respaldar completamente este enfoque, se subrayó la necesidad de adaptar y modificar el lenguaje de acuerdo con los principios de inclusión y no discriminación.
La capacitación ofreció a los empleados de La Crónica de Culiacán una oportunidad invaluable para reflexionar sobre la importancia del lenguaje en la construcción de una sociedad más justa y equitativa. Además, les proporcionó herramientas prácticas para integrar la perspectiva de género en su trabajo diario, contribuyendo así a la creación de un entorno laboral más inclusivo y respetuoso. Estos esfuerzos reflejan el compromiso de la organización con la promoción de los derechos humanos y la igualdad de género en todas sus formas.
